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《公**》*二十四条

有限责任公司的实际出资人与名义出资人订立合同，约定由实际出资人出资并享有投资权益，以名义出资人为名义股东，实际出资人与名义股东对该合同效力发生争议的，如无合同法*五十二条规定的情形，人民法院应当认定该合同有效。

前款规定的实际出资人与名义股东因投资权益的归属发生争议，实际出资人以其实际履行了出资义务为由向名义股东主张权利的，人民法院应予支持。名义股东以公司股东名册记载、公司登记机构登记为由否认实际出资人的权利的，人民法院不予支持，法律信息咨询。

实际出资人未经公司其他股东半数以上同意，法律信息咨询，请求公司变更股东、签发出资证明书、记载于股东名册，法律信息咨询、记载于公司章程并办理公司登记机构登记的，人民法院不予支持。 法律顾问为公司经营管理决策或重大事项的决策提供法律意见，或依法进行论证等法律服务。法律信息咨询

企业知识产权风险管控方案

1.著作权，文字作品、计算机软件、工程设计图、产品设计图、产品模型等，确立版权、赚取版权授权费、技术手段固话侵权证据。

2.商标权，商品商标、服务商标、集体商标、证明商标；**注册、到期续费、赚取许可费、转让获利；监督侵权。

3.**权，发明**、实用新型**、外观设计**；取得垄断权、赚取特权费、防卫竞争对手。

4.商业机密，财务信息、供销网络；保密协议、建立保密制度；处理有关争议。

5.反不正当竞争，商业贿赂，商业诽谤，虚假标识，侵犯商业秘密，滥用优势地位；调查*、制定针对性策略和方案、争取经济补偿。

法律信息咨询重大复杂的非诉讼业务及根据委托，代理参加诉讼、仲裁活动按本所律师服务收费标准的75%收取律师费。

中国的许多民营公司都这么干，自己的钱与公司的钱不分，非常不规范，以致于银行不再相信公司的有限责任制度，企业借款经常要求股东及法人自己、配偶、父母、子女一个不漏地提供担保，这样股东除非把钱转到家族之外，否则责任逃不掉。这也给**带来烦恼，因为每个银行催款案件，都有十几个被告，送达麻烦。有的时候，企业主不还款，银行就要求限制提供担保的子女出境读大学，影响他们的学业。另外中国没有个人破产制度，一旦经营失败，则根本无法东山再起。再加上有的企业主还借贷，要么跑路，要么成老赖。在鼓励创业的年代，个人破产制度应当要引进。这方面应当要学习美国的破产法，他们立法开宗明义地写清楚，要给失败的企业与个人一个全新的开始机会。

《公**》*二十四条

有限责任公司的实际出资人与名义出资人订立合同，约定由实际出资人出资并享有投资权益，以名义出资人为名义股东，实际出资人与名义股东对该合同效力发生争议的，如无合同法*五十二条规定的情形，人民法院应当认定该合同有效。

前款规定的实际出资人与名义股东因投资权益的归属发生争议，实际出资人以其实际履行了出资义务为由向名义股东主张权利的，人民法院应予支持。名义股东以公司股东名册记载、公司登记机构登记为由否认实际出资人的权利的，人民法院不予支持。

实际出资人未经公司其他股东半数以上同意，请求公司变更股东、签发出资证明书、记载于股东名册、记载于公司章程并办理公司登记机构登记的，人民法院不予支持。

律师在企业决策前，向有关部门和其他企业进行资信、资本、年检等情况的调查，可以为企业决策提供正确依据。

企业股权架构风险管控方案

1.股权设计：股权集中度和股权构成方案。

2.股权激励：激励模式是股权激励的重心问题，直接决定了激励的效果；长期激励，人才价值的回报机制以及公司控制权激励。

3.股权并购：股权并购的主要风险在于并购完成后，作为目标企业的股东要承接并购前目标企业存在的各种法律风险，如负债、法律纠纷等。

4.股权投资的四种类型：控制、共同控制、重大影响、无控制；股权投资的五大风险：投资决策风险、企业经营风险、法律风险和执行风险。

5.股权纠纷：股东出资纠纷、股东确认纠纷、股权转让纠纷、股东权利纠纷。 法律手段通过法律调整经济关系和社会关系，为企业经营提供和展示了更为广阔的天地。专业律师顾问

用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。法律信息咨询

用人单位应该怎样正确运用停工待岗？

为避免劳资关系紧张，避免劳资纠纷的形成和风险，用人单位有必要采取防范措施，妥善处理停工问题。

在法律没有具体规定的情况下，建议根据有关的劳动法律法规，特别是劳动合同法，建立和完善劳动法规、劳动合同的执行、劳动合同的变更等劳动法规，确定开展工作的情况和适用程序等，将停工的有关规定纳入公司规章制度的建设，使之成为公司规章制度的一部分，经职工大会或者全体职工的讨论和宣传，应当与公司的规章制度具有同等的约束力。

如果您以前未关闭的有关规定纳入公司的规章制度待岗，经济形势的压力下，需要公司本身或调整运行和停机等待名单的发展。建议企业与等待名单补时工人工资和协商一致等相关内容，并签订了书面协议。工人们不接受等候名单暂停，一律不得解除劳动合同，并依法适当的经济补偿。

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广东创道律师事务所成立于2015年，是一家专业性法律服务机构，拥有一支由律师、人力资源管理师、财会师、安全管理师和企业法律风险管理师等*所组成的专业顾问团队，为企业提供法律顾问服务，使企业有效降低经营风险；为个人提供合同纠纷、民间借贷、经济纠纷、劳动仲裁、刑事辩护、股权纠纷、婚姻纠纷等私人法律服务。

创道作为一家专业性的律师事务所，凭借多年来对企业法律风险管控的经验以及扎实的法律功底，创道团队成员共同推出法律风险管控书籍，培训课程、方案和指导手册等形式组成的多种服务项目，为每一名客户提供高水平、***率、高质量的法律顾问服务。

随着创道团队的日渐强大，无数新鲜血液加入到创道，针对各类诉讼与非诉业务，我们涉及到的行业法律问题也越来越多，提供的服务也越来越多。包括专项投融资服务、金融法律咨询、合同法律纠纷处理、房地产与建筑工程法律服务、互联网金融法律服务、资本市场法律服务、行政法律服务、涉外法律服务、企业破产清算综合服务、知识产权法律服务、劳动纠纷法律服务等。

广东创道律师事务所现担任深圳百余家企业的常年法律顾问，服务对象涵盖多个领域，包括物流、家具、玻璃、电子、五金、塑胶等不**业。